محل تبلیغات شما

mohre8



سمینار چیست ؟

سمینار چیست ؟ سمینار ممکن است به عنوان یک جمع از مردم به منظور بحث در مورد یک موضوع بیان شده تعریف شود. چنین گردهمایی ها معمولاً جلساتی تعاملی هستند که شرکت کنندگان درگیر بحث درباره موضوع مشخص شده می شوند.

جلسات معمولاً توسط یک یا دو مجری ارائه می شود که برای هدایت بحث در مسیر مورد نظر هدایت می شوند.

هدف از یک سمینار چیست ؟

یک سمینار ممکن است چندین هدف و یا فقط یک هدف داشته باشد. به عنوان مثال، یک سمینار ممکن است به منظور آموزش باشد، مانند سخنرانی، جایی که شرکت کنندگان در بحث یک موضوع آکادمیک با هدف به دست آوردن بینش بهتر از موضوع مشغول می شوند.

سایر اشکال سمینارهای آموزشی ممکن است برای ارائه برخی مهارت ها یا دانش به شرکت کنندگان برگزار شود.

نمونه هایی از این سمینارها شامل امور مالی شخصی، بازاریابی وب، املاک و مستغلات، سرمایه گذاری یا انواع دیگر سمینارها است که در آن شرکت کنندگان دانش یا نکاتی درباره موضوع بحث کسب می کنند.

البته یک سمینار می تواند انگیزشی باشد، در این صورت هدف معمولاً الهام بخشیدن به شرکت کنندگان است تا افراد بهتر شوند یا در راستای اجرای مهارتهایی که از سمینار آموخته اند تلاش کنند.

به عنوان مثال، یک سمینار تجاری با موضوع مالی می تواند به منظور آموزش صاحبان مشاغل کوچک باشد که چگونه سرمایه گذاران را ترجیح دهند یا یک برنامه تجاری محکم بنویسند و از آنها انگیزه بگیرند تا سریعاً شروع کنند.

بعضی اوقات، سمینارها به سادگی راهی برای تجار و بانوان یا سایر افراد همفکر برای شبکه سازی و ملاقات با سایر شرکت کنندگان با علایق مشابه است.

این سمینارها فرصتی را برای شرکت کنندگان فراهم می کند تا برخی از مخاطبین با ارزش را ایجاد کنند که می تواند به آنها کمک کند در حرفه یا تلاش خود به سطح بعدی حرکت کنند.

یک سمینار تجاری بخش گسترده ای از جامعه را، مانند مقامات دولتی، بازرگانان و ن و عموم مردم، در کنار هم قرار می دهد. این سمینارها غالباً شامل کارگاه های آموزشی و ارائه مقاله های سفید است. آنها معمولاً به منظور برقراری ارتباط با فروشندگان مختلف و ایجاد اتصالات جدید برگزار می شوند.

تفاوت سمینار و کارگاه

تفاوت اصلی بین سمینارها و کارگاهها در این است که سمینارها معمولاً بیشتر آکادمیک و کمتری نسبت به کارگاهها دارند. سمینارها رویدادهایی هستند که بیشتر به مباحث آموزشی اختصاص دارد و معمولاً یک یا چند متخصص در مورد موضوع دارند.

از طرف دیگر، کارگاههای آموزشی به طور کلی کمتر هستند و نیاز به مشارکت بیشتر شرکت کنندگان نسبت به سمینارها دارند. محور اصلی کارگاه ها برای شرکت کنندگان است که در طول این رویداد با هدایت مربی مهارت های جدید کسب کنند.

برنامه ریزی یک سمینار

اولین قدم برای برنامه ریزی یک سمینار کارآمد، تعیین هدف این سمینار است. به مخاطبان هدف فکر کنید که چه کسی شرکت می کند و از حضور در سمینار چه چیزی را کسب می کند.

هر سمینار باید یک دستور کار داشته باشد. بنابراین تعیین کنید که دستور کار چیست. بودجه ای را برای سمینار و کار در این بودجه تعیین کنید، و با انتخاب محل و سایر ملاحظات که به طور بالقوه می توانند هزینه کنند، دور نمانید.

قبل از سمینار

سخنرانان سمینار را از طریق تجزیه و تحلیل در مورد موضوع و بلندگوهایی که می توانند به بهترین وجه مناسب باشند پیدا کنید. چنین بلندگوها ممکن است سخنرانان حرفه ای و یا فقط افرادی با دانش و اقتضائات لازم برای انتقال پیام مطلوب باشند.

همچنین باید یک مکان مناسب برای سمینار پیدا کنید. برخی از مواردی که هنگام انتخاب یک رویداد باید در نظر بگیرید شامل در دسترس بودن زیرساخت فنی لازم برای پشتیبانی از این رویداد است.

به عنوان مثال، محل برگزاری باید دارای تجهیزات صوتی و تصویری و تجهیزات ارتباطی باشد. بسته به فصل، تهویه هوا یا گرمایش باید به درستی کار کند.دریابید که آنها برای بلندگو موضع دارند و آیا خدمات پذیرایی ارائه می دهند. نکته مهم دیگر در دسترس بودن پارکینگ کافی برای شرکت کنندگان در سمینار است.

دعوت نامه هایی را برای کسانی که در این سمینار شرکت می کنند ارسال کنید و از طریق راه های مختلف در بازاریابی فعال این رویداد شرکت کنید. به عنوان مثال، سایت های بی شماری در رسانه های اجتماعی روشی عالی برای بازاریابی این رویداد است.

رویدادهای فیس بوک، Eventbrite ، Lanyrd و دیگر چنین سایتهایی می توانند به تبلیغ عمومی این رویداد کمک کنند و شرکت کنندگان آینده نگر را در مورد تحولات به روز نگه دارند.

شرکت کنندگان در آینده نیز می توانند با قبول دعوت نامه هایی که از طریق این کانال ها برای آنها ارسال شده است، تمایل خود را برای حضور در سمینار نشان دهند.

تعداد شرکت کنندگان در سمینار را تأیید کنید زیرا این اطلاعات برای لجستیکی مانند اسکان، صندلی، وانت ماشین و حتی ترتیبات پذیرایی لازم است.

تأیید تمایل سخنرانان اصلی برای حضور در مراحل اولیه برنامه ریزی بسیار مهم است زیرا این امر به طراحی لوگوها، بروشورها و سایر مواد تبلیغاتی کمک خواهد کرد.

داوطلبان را برای کمک به فعالیتهایی مانند راهنمایی و کمک به شرکت کنندگان در سمینار انتخاب کنید. اگر آنها برای آشنایی با وظایف مورد انتظار خود به آموزش نیاز دارند، اطمینان حاصل کنید که آنها چنین آموزش هایی را به خوبی قبل از سمینار دریافت می کنند.

 

بعد از سمینار

نتیجه سمینار چیست ؟ از جمله پاسخ حضار و نظرات آنها را برای کشف اینکه آیا اهداف این سمینار برآورده شده است، تجزیه و تحلیل کنید. همچنین می توانید یادداشت های تشکرآمیزی را از طریق ایمیل و هرگونه پیگیری دیگری، مانند سمینارهای آینده، برای شرکت کنندگان ارسال کنید.

 

ما در مقاله قبل درباره ( روابط عمومی چیست ؟ ) نیز توضیح داده ایم امیدوایم مورد قبول شما عزیزان واقع شود.

منبع : https://evenues.com/

 


mohre8

مادر مقالات قبل برای شما بیان کردیم که روابط عمومی چیست ؟ اکنون در این بخش میخواهیم مراحل فیلم سازی را برای شما بیان کنیم پس با ما همراه باشید:

نگارش فیلمنامه

فیلم سینمایی نیزهم مانند سایر آثار هنری، با یک طرح و ایده جدید آغاز می شود و پس از پرداخت و ساماندهی کلیت داستان، سوژه ساماندهی می‌شود و در قالبی از شخصیت‌ و دیالوگ‌ها ظاهری داستانی و منسجم را به خود می‌گیرد. حال ب به نوع آن بستگی دارد که نوع آن ژانر باشد یا نوع دیگر،که بازنویسی نهایی در بازه های زمانی مختلف انجام می شود.

صدور پروانه ساخت

یکی از مراحل فیلم سازی بعد از اینکه فیلمنامه تولید شد صدور پروانه ساخت می باشد، باید تهیه‌کننده درخواست کسب پروانه ساخت بدهد و همچنین لیست عوامل پیشنهادی خود در فیلم نامه را به به جامعه تهیه کنندگان می دهد. که جهت صدور پروانه ساخت توسط شورا به شورای صدور پروانه ساخت وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ارائه می شود و شورا پس از بررسی ها لازم و در صورت لزوم ازجازه ی ساخت فیلم را صادر می کند.

جذب سرمایه و پیدا کردن سرمایه‌گذار

در این مرحله پس از دریافت پروانه ساخت و در صورت لزوم اگر نیاز به سرمایه گذار داشته باید باید یک سرمایه گذار برای فیلم نامه ی خود داشته گزینه‌های بارزی که به ذهن هر سینماگری می‌رسد عناوینی آشنا چون سازمان فرهنگی هنری، مرکز گسترش سینمای مستند ، حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی و غیره می باشند.

همچنین پیدا کردن یه سرمایه گذار خصوصی و همچنین یک تهیه کننده مستقل یکی دیگر از راههای جذب سرمایه می باشد.

شروع پیش‌تولید

بعد از مرحله جذب سرمایه وارد مرحله پیش تولید می شویم و در این مرحله است که کارگردان و تهیه کننده عوامل مورد نیاز خود را انتخاب می کنند به عنوان مثال : بازیگر، فیلمبردار، صدابردار، طراح صحنه و لباس، دستیار کارگردان، نورپرداز، و .
گروهی هم متشکل از کارگردان، فیلمبردار و تهیه‌کننده برای انتخاب لوکیشن (محل فیلمبرداری) وارد عمل می‌شوندو همچنین عواملی مثل کارگردان و تهیه کننده جهت انتخاب محل فیلم برداری وارد عمل می شوند و در این مرحله است برنامه ریزی های مورد نظر خود را از جمله لوازم مورد نیاز و زمان بندی و برنامه ریزی جهت تولید فیلم انجام می گرددو آماده به کار می شوند.

تولید فیلم

پس از اتمام مراحل بالا وارد مرحله ی فیلم برداری می شویم و بازیگردان طبق برنامه ریزی های انجام شده در محل فیلم برداری به جلوی دوربی می روند.

پس از تولید

پس از اتمام فیلمبرداری ها پروژه به دست تدوینگر، صداگذار، جلوه‌های ویژه کامپیوتری و . می‌رسد.
همچنین فیلم‌هایی که با فرمت 35 میلی‌متری و به صورت نگاتیو فیلمبرداری می‌شود،دراختیار تدوین قرار می‌‌گیرد و قیچی می‌خورد اما فیلم‌های دیجیتالی از طریق کامپیوتر تدوین یا مونتاژ می‌شود و دیگر نیازی نیست که پروژه در اختیار تدوین گر قرار بگیرد.
و پس از اتمام مراحل بالا فیلم آماده می باشد.

دریافت پروانه برای نمایش

یکی از مراحل فیلم سازی می باشد در این مرحله که فیلم آماده ی نمایش می باشد باید مورد نظارت قرار بگیرد تا مشکلی در هنگام اکران نداشته باشد و نسخه ی نهایی فیلم به شورای صدور پروانه نمایش وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ارائه می‌ گردد تا پروانه نمایش آن صادر شود.که این کسب اجازه و پروانه نمایشممکن است با اصلاحاتی همراه باشد وبخشی از فیلم را کوتاه کنند که دوباره بساط فیلم برداره باید آماده بشود جهت اصلاح آن قیمت از فیلم که کوتاه شده که گفتار متن حل شود.
در نهایت فیلم با دریافت پروانه نمایش برای اکران عمومی در سینماهای کشور، صلاحیت قانونی پیدا می‌کند.

عقد قرارداد با سینمای سرگروه

تهیه‌کننده فیلم پس از دریافت پروانه نمایش با یک پخش‌کننده فیلم قرارداد می‌بندد جهت تبلیغ فیلم . پس از این کار باید با یکی از سرگروه‌های سینما اکران قرارداد منعقد گردد مثل سینما آزادی، قدس، استقلال، عصر جدید یا ‌آفریقا که جزء پنج سرگروه اکران فیلم‌های سینمایی می باشند.

ثبت قرارداد در شورای صنفی نمایش

پس از قرارداد با سرگروه‌‌های سینمایی، تهیه‌کننده فیلم باید این قرارداد را در شورای صنفی نمایش ثبت کند تا شورای صنفی نمایش حواله اکران فیلم را برای یک بازه زمانی معین صادر کند.

اکران فیلم

پس از اینکه قراردادها منعقد شد و تبلیغات شروع شد، ‌اکران فیلم نیز آغاز می گردد.

ورود به شبکه نمایش خانگی و تلویزیون

تهیه‌کننده پس از پایان نمایش فیلم در سینماها باز هم می‌تواند کسب درآمد کند و اگر از خطر کپی غیر مجاز، قاچاق و مسائل این چنینی جان سالم به در ببرد، پس از گذشت یک بازه زمانی حدود سه چهار ماهه، فیلم مورد نظر وارد شبکه نمایش خانگی می‌شود و کسانی که موفق به دیدن فیلم در سینما نشدند، می‌توانند با تهیه نسخه ویدیویی فیلم از سوپرمارکت‌ها و مراکز فرهنگی هنری نسبت به دیدن فیلم‌های مورد علاقه اقدام کنند. همچنین در صورت تمایل، تهیه‌کننده می‌تواند فیلمش را در تلویزیون هم نمایش دهد تا فیلم برای طیف وسیع‌تری قابل مشاهده باشد.


mohre8

ما در مقاله روابط عمومی چیست ؟ برای شما بیان کردیم روابط عمومی یک فرایند ارتباطی استراتژیک است که شرکت ها، افراد و سازمان ها برای ایجاد روابط سودمند با یکدیگر استفاده می کنند اکنوت در این مقاله میخواهیم ارائه مقاله کنفرانسی را برای شما بیان کنیم پس با ما همراه باشید:

 

مقاله ی کنفرانسی چیست ؟

مقالات کنفرانسی آن دسته از مقالاتی هستند که هدف اصلی در هنگام نگارش آنها، اخذ پذیرش از یکی از کنفرانس‌های علمی بوده است. همجنین برگزاری این کنفرانس‌ها هم به صورت سالانه و یا هر دو سال یک بار می باشد و دارای زمینه های تخصصی و علمی ویژه ای  می باشند. همجنین متقاضیان می توانند پس از اخذ پذیرش از این نوع  کنفرانس‌ها، مقاله مورد نظر خود را در حضور جامعه کنفرانس ارائه دهند. همچنین این نوع مقالات به صورت شفاهی، با ارائه یک پوستر و یا به صورت بحث و گفتگو ارائه شود. یکی از روش موثر برای تبادل ایده‌های جدید مقالات کنفرانسی می باشد. عرضه این فعالیت های تحقیقاتی برای اعضای دانشگاهی و افراد قدرتمندتر و همچنین با افراد هم حوزه، بسیار مفید می باشد. ارائه همچین مقالات کنفرانسی یک فرصت بسیار ایده آل برای به دست آوردن بازخورد های ارزشمند از سوی جامعه آکادمیک است .استفاده از این روش ها باعث می شود توانایی هایتان را در حوضه تخصصی گسترش دهید .

مقاله کنفرانسی هم زمان میتواند به صورت مکتوب و هم به صورت شفاهی  ارائه شود. معمولا قبل از ارائه مقاله از شما خواسته می شود که یک کپی از مقاله ی خود را به ویراستاران و داوران بدهید.

نحوه آماده شدن برای نگارش یک مقاله کنفرانسی

برای تهیه یک مقاله کنفرانسی بایستی به چند مورد توجه کنید:

  1. ساختار و استایل مقاله و ارائه خود را تعیین کنید.

برای اینکه بدانید برای ارائه یک مقاله از چه ساختاری باید استفاده کنید شما را با چند موارد که در این قیمت نام می بریم آشنا میکنیم:

  • یک ارائه تصویری شامل نرم افزارهایی همچون پاور پوینت و یا Prezi
  • مقاله‌ای که شما آن را با صدای بلند و در میان اعضای شرکت کننده خواهید خواند.
  • بحث و گفتگو به شکل میز گرد

لازم به گفتن است که ارائه مقاله می توانید ترکیبی از موارد فوق باشد. به عنوان مثال ممکن است شما می توانید مقاله ی خود را هم با صدای بلند و همزمان با تصاویر به افراد حاضر در کنفرانش به اجرا در بیاورید.

همچنین شما باید قبل از شروع نگارش مقاله از حجم مطالب مورد نیاز خود مطلع باشید. لازم به گفتن است که معمولا ارائه مقاله زمانی بین 15 الی 20 دقیه را به خود اختصاص می دهد. از این رو برای ارائه یک کنفرانس که 10 صفحه است یک مقاله ی مناسبی می باشد .

اطمینان حاصل کنید که مقاله شما محدودیت‌های ایجاد شده از طرف برگزارکنندگان کنفرانس را رعایت کرده باشد. معمولا هر کنفرانس یک فرمت به شکل فایل ورد در سایت کنفرانس قرار می‌دهد که بهتر است از ابتدای شروع نگارش مقاله ی خود را بر روی این فایل انجام دهید این باعث می شود مقاله ی خود را در صورت لزوم ویرایش کنید.

  1. استانداردهای کنفرانس و ساختار جلسه را در نظر بگیرید.

در ارائه مقاله برآورده کردن انتظارات شرکت کنندگان بسیار مهم می باشد،اگر قبلا در کنفرانسی شرکت کرده باشید به مسائلی که در آن کنفرانس مطرح می شود توجه کنید زیرا برخی از کنفرانس ها دارای استانداردها خاصی می باشد و شما سعی کنید در ارائه کنفرانسی خود حتما این مسائل را رعایت کنید تا کنفرانسی بسیار خوبی داشته باشید.

 

[caption id="attachment_7626" align="aligncenter" width="1680"]ارائه مقاله کنفرانسی ارائه مقاله کنفرانسی[/caption]

نگارش مقاله کنفرانسی

میخواهیم بدانیم که می توان یه مقاله ی ژورنالی با موضوع کنفرانس را به یک مقاله کنفرانسی تبدیل کنیم ؟

پس با ماهمراه باشید:

در این مورد حتما احتیاط کنید. در خصوص با مقالات کنفرانسی محدودیت زمانی و نیاز مخاطبان ممکن است شما را وادار به انتقال پیام و نتایج تحقیقات در قالب یک متن کوتاه و متمرکز بر اصل موضوع سازد. برای ساخت یک مقاله کنفرانسی جالب نیاز است که تمام مقالات قبلی رو کنار گذاشت  و مجدد شروع به نگارش مقاله کنفرانسی خود کنید و همچنین می توانید از مطالب قبلی خود برای ویرایش  کمک بگیرید، این نکته را همه می دانند که سطح مقالات کنفرانسی پایین تر از سطح علمی مجلات است پس تمام تلاش خود را در مقالات ژورنالی به کار ببرید و مطالب ساده و ابتدایی را در مقالات کنفرانسی ارائه کنید .سعی کنید از مطالب مفید استفاده کنید و از مطالب سنگین و صفحات زیاد استفاده نکنید زیرا برای اکثر کنفرانس ها مناسب نمی باشند،مطالب کنفرانس ها مورد توجه مخاطبین نمی باشد اما روش و روند کار می تواند برای اکثر دانشجویان آموزنده و باعث یادگیری آنها شود.

آماده کردن مقاله

راه‌های بسیاری برای ساختن  مقالات کنفرانسی وجود دارد اما لازم به ذکر است که در استفاده از هر روشی، باید تلاش کنید که مطالب خود را سریع به مخاطب انتقال دهید.

برای ساختن مقالات کنفرانسی خود به موارد زیر توجه کنید:

  • مخاطبان خود را بیش از حد درگیر و سردرگم نسازید.
  • واضح بودن مطالب خود را کنترل کنید.
  • در متن و ارائه خود از اشارات کلامی استفاده کنید.

mohre8

روابط عمومی چیست ؟ ( توابع روابط عمومی )

روابط عمومی چیست ؟ روابط عمومی یک فرایند ارتباطی استراتژیک است که شرکت ها، افراد و سازمان ها برای ایجاد روابط سودمند با یکدیگر استفاده می کنند. یک متخصص روابط عمومی، یک برنامه ارتباط ویژه را تهیه می کند.

از رسانه ها و سایر رسانه های مستقیم و غیرمستقیم برای ایجاد و حفظ تصویر برند مثبت و رابطه محکم با مخاطب هدف استفاده می کند.

 

هدف از روابط عمومی

هدف اصلی روابط عمومی حفظ شهرت مثبت از برند و حفظ رابطه استراتژیک با مردم ، مشتریان آینده نگر ، شرکا ، سرمایه گذاران ، کارمندان و سایر ذینفعان است که منجر به ایجاد یک تصویر مثبت از برند می شود و آن را صادقانه ، موفق ، مهم و مرتبط به نظر می رساند.

 

عملکردهای روابط عمومی چیست ؟

روابط عمومی با تبلیغات متفاوت است. آژانس های روابط عمومی تبلیغات خریداری نمی کنند ، آنها برای خبرنگاران داستان نمی نویسند و روی تبلیغات جذاب و پردرآمد تمرکز نمی کنند. آنها ترجیح می دهند این برند را با استفاده از مطالب سرمقاله ای که در مجلات ، رومه ها ، کانال های خبری ، وب سایت ها ، وبلاگ ها و برنامه های تلویزیونی ظاهر می شوند ، تبلیغ کنند.

استفاده از رسانه های درامدی و رایگان برای تبلیغات مزایای خاص خود را دارند، زیرا اطلاعاتی درباره این رسانه ها خریداری نمی شوند. دارای اعتبار شخص ثالث است و از این رو با شک و تردید توسط مردم مشاهده نمی شود.

 

روابط عمومی چیست ؟

 

وظایف مدیر روابط عمومی و آژانس های روابط عمومی شامل موارد زیر است :

  1. پیش بینی ، تجزیه و تحلیل، تفسیر افکار عمومی و نگرش مردم نسبت به برند و استراتژی های تدوین که از رسانه های آزاد یا درآمدزا برای تأثیرگذاری بر آنها استفاده می کنند.
  2. تهیه استراتژی برای پشتیبانی از هرگونه فعالیت تجاری و حرکت جدید از طریق محتوای سرمقاله.
  3. نوشتن و توزیع اطلاعیه های مطبوعاتی.
  4. گفتار.
  5. برنامه ریزی و اجرای برنامه های ویژه ارتباطات عمومی و روابط عمومی.
  6. نوشتن مطالب برای وب ( وب سایت های داخلی و خارجی ).
  7. تدوین استراتژی روابط عمومی با بحران.
  8. رسیدگی به حضور در رسانه های اجتماعی برند و پاسخگویی به بررسی های عمومی در وب سایت های رسانه های اجتماعی.
  9. برنامه ریزی و اجرای برنامه های ویژه ارتباطات عمومی و روابط عمومی.
  10. نوشتن مطالب برای وب ( وب سایت های داخلی و خارجی ).
  11. تدوین استراتژی روابط عمومی با بحران.
  12. رسیدگی به حضور در رسانه های اجتماعی برند و پاسخگویی به بررسی های عمومی در وب سایت های رسانه های اجتماعی.

 

انواع روابط عمومی

با توجه به کارکردهای بخش ( آژانس های روابط عمومی ، را می توان به 7 نوع تقسیم کرد ) :

روابط رسانه ای : ایجاد ارتباط خوب با سازمان های رسانه ای و عمل به عنوان منبع محتوای آنها.

روابط سرمایه گذار : رسیدگی به رویدادهای سرمایه گذاران ( انتشار گزارش های مالی و پرونده های نظارتی و رسیدگی به سرمایه گذاران ، تحلیلگران و سؤالات رسانه ها و شکایات ).

روابط دولت : نمایندگی از برند به دولت با توجه به تحقق ت هایی مانند مسئولیت اجتماعی شرکت ها ، رقابت منصفانه ، حمایت از مصرف کننده ، حمایت از کارکنان و .

روابط جامعه : رسیدگی به جنبه اجتماعی برند و ایجاد شهرت مثبت در طاقچه های اجتماعی مانند حفاظت از محیط زیست ، آموزش و .

روابط داخلی : مشاوره به کارکنان سازمان با توجه به خط مشی ها ، سیر اقدامات ، مسئولیت سازمان و مسئولیت آنها ( همکاری با آنها هنگام راه اندازی محصولات ویژه و رویدادها ).

روابط مشتری : رسیدگی به روابط با بازار هدف و هدایت مصرف کنندگان ( انجام تحقیقات بازار برای آگاهی بیشتر در مورد علاقه ها ، نگرش ها و اولویت های مشتریان و تدوین استراتژی هایی برای تأثیرگذاری بر همان استفاده از رسانه درآمد ).

ارتباطات بازاریابی : حمایت از تلاشهای بازاریابی مربوط به راه اندازی محصول ، کمپین های ویژه ، آگاهی از برند ، تصویر و موقعیت یابی.

 

راه حل های روابط عمومی یا استراتژی های مختلف از اهدا به جامعه آسیب دیده گرفته تا اجرای یک شیرین کاری فعال سازی نام تجاری در بازار است. 

 

منبع : https://www.feedough.com/


mohre8

ما در مقاله قبل درباره ( سمینار چیست ؟ ) برای شما عزیزان توضیحاتی ارائه نمودیم، همینک می خواهیم درباره 10 اصول ارتباط موثر توضیحاتی را باهم دنبال کنیم :

10 اصول ارتباط موثر

10 اصول ارتباط موثر : برقراری ارتباط موثر برای بسیاری از کارهایی که انجام می دهیم بسیار مهم است. از ایمیل تا پست وبلاگ گرفته تا جلسات مشتری، به نظر می رسد همه فکر می کنند که ضروریات ارتباط خوب را دارند.

این ممکن است درست باشد اما برای اطمینان از بیان صریح و مؤثر خود، در اینجا 10 اصل ارتباط خوب ارائه شده است.

  1. هدف داشته باشید

ابتدا باید مشخص کنید که مخاطبان شما چه کاری می توانند انجام دهند یا از ارتباط شما خارج می شوند. آیا شما خود را به عنوان یک رهبر فکر فکر می کنید یا آنها را ترغیب می کنید که اقدامی انجام دهند؟
فهمیدن نتیجه ایده آل خود در ابتدا و ایجاد عمد ارتباطات برای دستیابی به آن هدف، بسیار مؤثر خواهد بود.
 

  2. گوش کنید

اگر هرگز به آنچه مخاطبان خود می گویند گوش ندهید و یا فرصتی برای تعامل با آنها پیدا نکنید، تلاش می کنید تا به طور مؤثر با آنها ارتباط برقرار کنید.

بنابراین، تحقیقات خود را انجام دهید، آنچه را می نویسید بخوانید، نظرات خود را بخواهید و آنچه را که می خواهید در ارتباط برقرار کنید درج کنید.

  3. تنظیم به متوسط

ارتباط شما در جایی که هستید یک فاکتور اساسی برای در نظر گرفتن است. به عنوان مثال، شما نمی خواهید از طریق ارتباط کتبی مطالب خاصی را بگویید زیرا لحن و دلپذیری کلمه گفتاری در آن متن نیست.

در همین راستا، شما با تلفن متفاوت از چهره به چهره ارتباط برقرار می کنید، زیرا آن شخص نمی تواند صورت، حرکات دست یا زبان بدن شما را ببیند.

بنابراین، هنگامی که تصمیم گرفتید جذاب ترین قالب برای رسیدن به مخاطبان خود باشد، اطمینان حاصل کنید که متن و پیام شما برای آن رسانه متناسب است.

اگر این برای توییتر باشد، می خواهید چیزی کوتاه، جذاب و بصری باشد و شاید مکالمه را شروع کند. اما اگر این یک پست وبلاگ باشد، می خواهید جزئیات بیشتری را در صفحه بهینه سازی شده با خواندن آسان دریافت کنید.

  4. سازماندهی کنید

هنگام شروع کار، مطالبی منسجم و سطح بالا ایجاد کنید که شامل هدف شما، اصلی ترین نکته ( بازدید کنندگان ) شما برای رسیدن به آن و اصلی ترین راه هایی که می خواهید آنها را برای مخاطبان خود ترسیم کنید.

در این برنامه متمرکز باشید، در تحقیقات خود متد باشید و از خزش دامنه خودداری کنید.

 

[caption id="attachment_7838" align="aligncenter" width="380"]10 اصول ارتباط موثر 10 اصول ارتباط موثر[/caption]

 

  5. متقاعد کننده باشید

این تمام دلیلی است که شما در حال برقراری ارتباط هستید، پس این کار را خوب انجام دهید! افراد مختلف به طور متفاوتی ترغیب می شوند. بنابراین، در صورت لزوم با حقایق مربوطه به طرف عقلی آنها متوسل شوید تا از استدلال اصلی خود پشتیبان بگیرید.

اما، شاید مهمتر از بسیاری موارد، شما باید از جنبه احساسی مخاطبان خود نیز استفاده کنید. مطالعات نشان داده اند که مغز عاطفی ما اطلاعات را پنج برابر سریعتر از سمت منطقی مغز ما پردازش می کند.

بنابراین، از تصاویر و داستانهایی استفاده کنید که باعث خوشبختی، امید، شوخ طبعی و تعجب می شوند تا به هدف ارتباط خود نزدیک شوید.

 6. پاک باشید

شروع ژارگون! خداحافظی! اشتباهات املایی آ! نوشتن خود را روشن و مختصر نگه دارید. علاوه بر این، صریحاً آنچه را که بحث می کنید بیان کنید، آن را تا حد امکان کوتاه نگه دارید و از کلمات طولانی در هنگام توضیح خودداری کنید و به طور کلی جملات خود را زیر 30 کلمه نگه دارید.

معمولاً این فقط چند مرحله ویرایش را می طلبد تا همه موارد غیر ضروری را از بین ببرد.

  7. ویژوالها مهم هستند

هنگام برقراری ارتباط با مخاطب، تنوع می تواند خیلی پیش برود. انسانها اطلاعات جدیدی را از چند طریق درک می کنند، اما بسیاری از آنها در اصل افراد بصری هستند.

در واقع، شما می توانید داده های بصری را به اندازه کمی 13 میلی ثانیه درک کنید!بر این اساس، شما می توانید با استفاده از تصاویری قانع کننده برای جلب مخاطب، با مخاطبان خود ارتباط برقرار کنید و علاوه بر متن، نکته خود را توضیح دهید.

ویژوالها همچنین می توانند به شما کمک کنند تا از طرف احساسی مخاطبان خود تجدید نظر کنید.

  8. از داستان ها استفاده کنید

راه دیگر برای ارتباط با مخاطب خود و برقراری ارتباط با ایده های خود، داستان های مصور مربوط است. مردم شنونده داستان طبیعی هستند. این ویژگی ذاتی در فرهنگ ها وجود دارد و از نظر من، مخصوصاً با توجه به سرعت بچه ها به سمت کتاب های داستان قابل مشاهده است.

داستانها روشهای خوبی برای ایجاد ملموس تر ایده ها برای افراد هستند و همچنین می توانند آنچه را که می خواهید ارتباط برقرار کنید را انسانی کنید. داستانهایی که از جنبه احساسی مخاطبان شما نیز جذاب هستند، بیشتر از سایر عناصر ارتباط برقرار می شوند.

بنابراین، اگر واقعاً می خواهید مردم نکته شما را درک کنند و به خاطر بسپارند، داستانی را اضافه کنید که آن را نشان می دهد.

  9. کمتر بیشتر است

مخاطب شما احتمالاً مشغول است. بنابراین وقت خود را با مکالمه های نامربوط، اطلاعات مکرر یا جزئیاتی که ممکن است مرتبط باشد را هدر ندهید، به شما در رسیدن به هدف اصلی ارتباط خود کمک نمی کنند.

این امر منجر به خلع سلاح خواهد شد، کمتر اطلاعات حفظ می شود و از اثربخشی تلاشهای شما دور می شود.

  10. کنجکاو باشید

در آخر، عزم راسخ یعنی همیشه آماده یادگیری باشید. در حالی که بعضی چیزها یکسان باقی مانده اند، چگونگی و آنچه ارتباط می دهیم دائماً در حال تحول است. چیزهای زیادی بخوانید، با مربیان صحبت کنید و هرگز فرض نکنید وقتی ارتباط خوبی برقرار است همه چیز را می دانید.

برای تلاش های فردی خود، قالب ها و سبک های مختلف را آزمایش کنید تا ببینید چه چیزی در هنگام اتصال با مخاطبان بی نظیر شما بهتر است و همیشه برای بازخورد آماده است.

ارتباط خوب، ارتباط موثر است

ارتباطات سنگ بنای حرفه ما است. برای مؤثر بودن در آن و تلاش برای متقاعد کردن یک گروه برای اقدام یا تراز کردن تیم خود این اصول ارتباطی باید به شما کمک کند تا افکار خود را در چیزی قدرتمند و مفید متمرکز کنید.

 


mohre8

ما در این بخش می خواهیم نگاهی به هوش مصنوعی و تاثیر هوش مصنوعی در آینده ی روابط عمومی  بیاندازیم پس همراه ما باشید:

تعریف هوش مصنوعی :

به هوشی که یک ماشین در شرایط مختلف از خود نشان می دهد گفته میشود؛ به عبارت دیگر به سیستم هایی که می توانند واکنش هایی مشابه رفتارهای هوشمند انسانی از جمله درک شرایط پیچیده ،شبیه سازی فرآیندهای تفکری و شیوه های استداللی انسانی و پاسخ موّ آن ها ،یادگیری و توانایی کسب دانش و استدالل برای حل مسایل را داشته باشند ، گفته می شود . هوش مصنوعی امروزه در تمامی قسمت های یک روابط عمومی می تواند کاربرد داشته باشد.حال با ما باشید با تاثیر هوش مصنوعی در روابط عمومی.
ریشه و ایده های اصلی هوش مصنوعی بر گرفته از فلسفه ،زبان شناسی ،ریاضّیات ،روان شناسی،عصب شناسی ، فیزیولوژی ،تئوری کنترل ،احتماالت و بهینه سازی می باشد .

کاربرد هوش مصنوعی

هوش مصنوعی به عنوان یک تکنولوژی نوین کاربردهای فراوانی در علوم رایانه ، علوم مهندسی ،علوم زیست شناسی ،علوم پزشکی وعلوم اجتماعی دارد . زبان های برنامه نویسی هوش مصنوعی عبارت اند از: لیسپ ،پرولوگ،کلیپس و ویپی اکسپرت است.

در این مقاله به بررسی کاربرد های این تکنولوژی در روابط عمومی می پردازیم:
متخصص تولید و محتوا در روابط عمومی از کارایی های هوش مصنوعی در زمینه ی رتبهبندی صفحات وب ، تبدیل گفتار به نوشتار ، دستیارهای هوشمند و پاسخ دهی خودکار در نرمافزار پیام رسان می تواند استفاده کند.متخصص توسعه ی وب تقریبا در بسیاری از زمینه های فعالیت خود می تواند از کاربرد هایهوش مصنوعی بهره مند شود.
متخصص گرافیک و صفحه آرایی بیشترین کاربرد را از هوش مصنوعی در تبدیل تصویر به اشیاء، تشخیص چهره ، ترمیم تصاویر، تبدیل گفتار به نوشتار، توصیف تصاویر، تنظیم ّ
هارمونی رنگ می تواند به کار برد .

در دیگر بخش های روابط عمومی هوش مصنوعی کاربرد هایی دارد که درآینده ای نه چندان دور انتظار می رود که نیروی انسانی به یک نیروی نظارت کننده تبدیل شود.
ا ّما با تمام این کاربرد ها این تکنولوژی نمی تواند جایگزین خّّلقّیت انسان شود . روابط عمومی احتیاج به خّّل و خّّلقّیت نوعی از تفکّر است که ماشین هنوز قادر به قّیت دارد
جایگزین شدن آن نیست.یک ماشین قادر به فهم هوش عاطفی که اساس روابط عمومی است نمیباشد. بررسی گسترش هوش مصنوعی در حال حاضر راه های زیادی را برای پیشرفت در آینده ایجاد کرده است. در سال های آتی تعیین میزان تاثیر هوش مصنوعی در روابط عمومی و دیگر مصارف آن در روابط عمومی ضروری خواهد بود.
نگارنده: الناز نوروزی

منبع : mohre8


mohre8

مادر مقاله ی قبل بیان کردیم که منشی خانم با روابط عمومی بالا چه ویژگی هایی باید داشته باشد اکنون در این بخش می خواهیم نکاتی مهم در روابط عمومی را برای شما بیان کنیم ،پس با ما همراه باشید:

نکته های ویران کننده در حرفه ی روابط عمومی

شما فرد صبور و شکیبایی نیستید :

به عنوان یک فرد شاغل در روابط عمومی شما باید انتظار شنیدن حرف های گوناگون از جانب رومه نگاران و منتقدان را داشته باشید بنابراین آن چه مهم است ،این است که شما باید صبور باشید که این یکی از نکاتی مهم در روابط عمومی می باشد.

از نوشتن متنفرید:

شما باید کلمات را به خوبی بشناسید و در به کارگیری آن ها مهارت داشته باشید ؛همچنین در هنگام نوشتن باید قادر به برقراری ارتباط واضح ،قاطعانه و مختصر باشید.باید نوشتن را دوست داشته باشید , چرا که هر روز آن را انجام خواهید داد.

شما فردی از جنس مردم نیستید: 

برای موفق بودن باید از جنس مردم باشید؛ برای این کار الزم است خوش مشرب و اجتماعی باشید و رفتاری دوستانه داشته باشید ؛ همچنین باید قادر باشید شخصّیت های متفاوت را تحمل کنید.

شما مایل به کار کردن تا دیر وقت و یا در آخر هفته نیستید:

به عنوان یک فرد حرفه ای در روابط عمومی شما هرگز نمی دانید چه موقع الزم است که با رسانه ها صحبت کنید و یا مالقاتی فوری با مطبوعات داشته باشید. شاید الزم باشد تا اواخر شب در مح ّل کار خود حضور داشته باشید . اگر می خواهید فقط از 9 صبح تا 5 بعد از ظهر کار کنید باید مسیر شغلی دیگری را انتخاب کنید .

شما نمی توانید چند کاره باشید:

اگر نمی توانید در یک زمان چند عمل را انجام دهید، حرفه ی روابط عمومی ممکن است مناسب شما نباشد؛ شما باید این قابلیت را داشته باشید تا رسانه ای بر پا کنید، مشتریان را مدیرّیت کنید،استراتژیهای روابط عمومی را فرموله کنید،با فرصت های رسانه ای هماهنگ شوید و بسیاری کارهای دیگر را که به طور روزانه پیش می آید را انجام دهید.

شما سازمان یافته نیستید:

همان طور که در مورد قبل گفته شد کارکنان و دست اندر کاران روابط عمومی مسوولیت های بسیاری دارند ؛ بنابراین باید سازمان یافته و منظم باشید. اگر فاقد مهارت های سازمانی باشید اشتغال در روابط عمومی گزینه مناسبی برای شما نیست.

منبع : mohre8


mohre8

« روابط عمومی بالا » چیست ؟ بالا بودنِ روابط عمومی گاه با صفاتی چون مناسب ، خوب ، قوی ، عالی و بسیار عالی همتراز می شود. اگر در کلمات متضاد هر یک از این ها دقت کنیم ، شاید بتوان این ویژگی ها را دقیق تر درک کرد. ما درمقالات قبل بیان کردیم که روابط عمومی چیست ؟ اکنون میخواهیم بیان کنیم که منشی خانم با روابط عمومی بالا چه ویژگی هایی باید داشته باشد:

به این آگهی ها دقت کنید:

۱) « بازاریاب خانم با روابط عمومی بالا جهت شرکت آرایشی » و مشابه آن با ترکیباتی چون : بازاریاب فعال ، حرفه ای ، با ظاهری آراسته ، با وسیله نقلیه و…

۲) « فروش پوشاک نه ، خانمی با روابط عمومی قوی » در همین رابطه کارمند فروش و فروشنده با روابط عمومیِ باال

۳) « منشی خانم جهت پاسخگویی به تلفن با روابط عمومی بالا » شغل منشی گری به روابط عمومی باال نیاز دارد که گاه به جای باال از ویژگی های قوی ، عالی و بسیار عالی هم استفاده میشود.

۴) « متصدی تزریقات با روابط عمومی بالا » ، « کارشناس حسابداری با روابط عمومی قوی » و موارد بسیاری که برای سایر حرفه ها مشاهده می شود.

اصطالح روابط عمومی که آگهی های استخدام از آن به عنوان یک شرط برای به کارگیری نیروی انسانی استفاده می کنند ، یک اصطالح تخصصی در حوزه علوم ارتباطات است. در بسیاری از تعاریف از روابط عمومی به عنوان ” هنر و علم ” و یا ” عمل و تالشی آگاهانه و برنامه ریزی شده ” یاد شده است. این رشته سال هاست که به صورت آکادمیک در دانشگاه های کشور تدریس می شود و فارغ التحصیالن روابط عمومی در مقاطع مختلف ، مهارت ها و دانش های الزم را زیر نظر اساتید علوم ارتباطات فرا می گیرند.

مهارت هایی مانند : برقراری ارتباط موثر با مخاطب ، شیوه های اقناع سازی ، فن بیان و سخنوری ، تبلیغات و بسیاری مهارت های دیگر در قالب ویژگی ها ، کارکردها ، ارکان و عناصر روابط عمومی که به صورت گسترده ، علمی و کاربردی تعریف شده است .

شاید بخشی از این مهارت ها ذاتی به نظر برسند اما آنچه که ثابت شده این است که برای تقویت ویژگی های ذاتی ، فرد باید آموزش های الزم را ببیند ؛ اگر چه بسیاری از این مهارت ها اکتسابی هستند. این مهارت ها ، همان مواردی هستند که صاحبان کسب و کار برای تامین نیروی انسانی خود از آن به عنوان ” روابط عمومی بالا ” در آگهی های استخدام به کار می برند. درحالی که می توانند با توجه به بازار هدف ، نوع مخاطب و نوع کسب و کار ، حرفهای تر و تخصصی تر اقدام به جذب نیرو کنند.

درج نوع مهارت و تخصص در این نوع آگهی ها افراد دارای تخصص را جذب و بی شک به کارگیری نیروی متخصص ، خالق و آشنا به مهارت های ذکر شده ، سازمان یا موسسه را بهتر و سریع تر به سوی تحقق اهداف تعیین شده هدایت می کند.

منبع : mohre8


mohre8

بازار کار، آینده شغلی ، فرصت های استخدامی و درآمد مدیران روابط عمومی در ایران و سایر کشورها

حقوق و مزایای مدیران روابط عمومی در ایران
در ایران با توجه به اینکه بیشتر شاغلین روابط عمومی در شرکت ها و سازمان های دولتی مشغول به کار هستند ،لذا حقوق و دستمزد دریافتی آنها طبق قانون وزارت کار می باشد. اما مدیران روابط عمومی در شرکت ها و سازمانهای خصوصی درآمدهای متفاوتی دارند. در جدیدترین پژوهشی که توسط تعدادی از متخصصان شغلی کشور صورت گرفته است , متوسط حقوق و درآمد مدیران روابط عمومی در گروه های شغلی مختلف مورد بررسی قرار گرفت. طبق این تحقیق ، حقوق مدیر روابط عمومی یک شرکت کوچک به طور متوسط بین 088 هزار تومان تا 7 میلیون تومان و در شرکت های بزرگ بین 1 میلیون تومان تا 18 میلیون تومان می باشد.
خانه روابط عمومی در سال 11 به سازمان تأمین اجتماعی پیشنهاد کرد تا شغل روابط عمومی جزو مشاغل سخت محسوب شود.
این خواسته از طریق مکاتبه با معاونت منابع انسانی ریاست جمهوری اعالم و در پیش نویس قانون جامع روابط عمومی ارائه شد.
حقوق و مزایای مدیران روابط عمومی در ایران برخالف بعضی از مشاغل بسیار پایین است و حتی گاهی مسایل اداری باعث می شود تا کارمندی از بخش باالتر به بخش روابط عمومی تنزل پیدا کند.
کسانی که در حرفه روابط عمومی مشغول به کار هستند ، زودتر از دیگران فرسوده می شوند و معموال در معرض تصمیم گیری های سریع قرار دارند و از طرف دیگر شغل این افراد نیازمند حرفه های تخصصی است و شاغالن روابط عمومی باید از تخصص های مختلف مانند : علوم ی ، روانشناسی، جامعه شناسی ، ارتباطات و رومه نگاری بهره مند باشند . سختی های این شغل در استرس و بیماری افراد تاثیر گذار است . همواره در سطح بین الملل ، روابط عمومی به عنوان یکی از مشاغل سخت مطرح است که در تحقیقاتی مجله الیف LIFE وموسسه کاریر کاست CAREERCAST 18 شغل را به عنوان سخت ترین مشاغل معرفی کرده که خلبانی، پلیس ،مدیر اجرایی ، هواشناسی ،
رومه نگاری ، خبرنگاری . . . و در نهایت روابط عمومی جزو این مشاغل محسوب می شوند.
استخدام روابط عمومی در کشور های مختلف آمریکا – میزان استخدام کارشناسان و مدیران روابط عمومی بین سالهای 0818 تا 0808 , 01 درصد رشد داشته است . در حالی که متوسط این رشد برای سایر مشاغل 11 درصد می باشد. استرالیا – میزان استخدام این شغل در این کشور رشد صعودی و سالیانه داشته است.
انگلستان – متوسط درآمد سالیانه در این شغل برای افراد تازه کار بین 01 تا 08 دالر، افراد با تجربه بین 08 تا 11 هزار دالر و برای مدیران بین 100 تا 150 هزار دالر می باشد.

مقالات مرتبط : نکاتی مهم در روابط عمومی

منبع : mohre8


mohre8

رنگ ها از نظر روانی تاثیرات شگرفی بر روی موجودات زنده به خصوص انسان ها دارند .در عصر حاضر از رنگ ها برای جلب توجه ،درمان،کاهش درد،ایجاد آرامش،ایجاد انرژی و… بهره برداری می کنند.
رنگ ها احساسات انسانی را بر انگیخته و آنان را برای کاری تحریک می کنند.رنگ ها شوق مردم راافزایش میدهند و حتّی می توانند کاری کنند که افراد نسبت به هم احساس صمیمیّت و اعتماد کنند .

رنگ ها در طراحی وبسایت و روابط عمومی 

در روابط عمومی و در طراحی یک سایت , رنگ ها می توانند با ترکیبات صحیح تاثیرگذار باشند و مخاطب را به سوی خود جلب کنند. مطالب، با رنگ دارای تاثیر گذاری بیشتری هستند چرا که رنگ ها بر روی عملکرد افراد تاثیر بیشتری می گذارند.
وقتی وارد یک سایت یا محیط یک روابط عمومی می شوید که طراحی و رنگ آمیزی شاد و مناسب دارد چه حسی نسبت به آن مجموعه دارید؟ حال اگر به یک سایت و یک مجموعه ی روابط عمومی وارد شوید که طراحی قدیمی دارد و رنگ و فرم خا ّصی ندارد چه برداشتی از مدیران ،کارکنان و کارشناسان مجموعه دارید؟
جذب مخاطب در قدم ا ّول مهم ترین اقدام روابط عمومی موفّق است ؛بنابراین استفاده از دنیای طراحی و رنگ ها در معرفی یک برند یا یک سازمان یک عمل هوشمندانه ومدرن است.
رنگ قرمز به فرد سرعت و توانایی می بخشد ،رنگ آبی افراد را به تفکر قبل از انجام کار وا می دارد .رنگ ها معمولا در ترکیب یا با مک ّمل های خاص خود به کار می روند.
در یک روابط عمومی ،یک طراح سایت باید دانش استفاده از رنگ،سلیقه وذوق هنری در این زمینه را داشته باشد. براساس نوع مطلب و باز خوردی که می خواهیم ازمطالب داشته باشیم ،صفحه های مختلف باید متفاوت و خاص باشد. صفحه ی اطلاع رسانی با صفحه ی قید کردن نظرات و پاسخ ها , از طراحی و رنگ آمیزی متفاوتی برخوردارند. تک رنگی و رنگ تیره بسیار خسته کننده است.استفاده از رنگ های تند می تواند چشم مخاطب را خسته کند .
یک سایت روابط عمومی با زمینه ی سیاه و صورتی را در نظر بگیرید به قدری ناخوشایند است که می خواهید هر چه زود تر صفحات را ببندید. هنرمندی در بهره برداری از رنگ و ترکیبات آن اهمیّت بسزایی در حفظ مخاطبان دارد .

مقالات مرتبط : نکاتی مهم در روابط عمومی

قوانین طلایی روابط عمومی

تعابیر و معنای رنگ در فرهنگ های مختلف

رنگ ها در فرهنگ های مختلف معنا و تعابیر خاص دارند ،برای مثال : در کشور چین ، رنگ قرمز نشانه ی شانس است ؛در حالی که همین رنگ در کشور آلمان نشانه ی محدودیّت و کمبود است .

این فرهنگ ها در یک کشور یا در سطح بین الملل در تبلیغات و طراحی ها بسیار مهم تلقی می شود ؛بنابراین یک کارشناس در روابط عمومی می تواند به راحتی و با استفاده از این علم مخاطبان را به سمت اهداف سازمان جذب کند. این علمی است که امروزه در روابط عمومی نوین ازآن استفاده می شود.

منبع : mohre8


mohre8

ما در این مقاله برای شما بیان خواهیم کرد که کارگاه آموزشی چیست؟ و چه نکاتی را برای برگزاری کارگاه آموزشی باید رعایت کرد، پس همراه ما باشید:

کارگاه های آموزشی یک فرم برای مباحث عمیق ، مبادله منابع و شبکه سازی مربوط به موضوعات خاص را فراهم می کند. از آنجا که تعامل متمرکز بین شرکت کنندگان مهم است ، شرکت کنندگان باید مواضع آگاهانه را بر اساس تجربه قبلی ، همانطور که در برگه های موقعیت خود بیان می شود ، داشته باشند. کارگاه ها نباید جلسات ارائه مقاله مینیاتوری باشند ، بلکه باید بر ایجاد جامعه و ایجاد دانش عمومی تمرکز کنند. کارگاه های آموزشی متفاوت با دوره ها هستند.

نکاتی جهت برگزاری کارگاه آموزشی

ما بیان کردیم که کارگاه آموزشی چیست؟ و در این بخش به نکات مهم برگزاری کارگاه آموزشی می پردازیم.

قبل از کارگاه آموزشی

سازمان کارگاه مدتها قبل از آشنایی با مخاطبان خود شروع می شود. این راهنما قبل از رویداد به شما می گوید که چرا تعیین هدف ، اول کلید موفقیت است.

اهداف خود را مشخص کنید

از آنجا که کیفیت کارگاه همیشه براساس رضایت مخاطبان شما تعیین می شود، در اینجا قانون شماره یک وجود دارد: هرگز با اهداف خود شروع نکنید. درعوض ، تلاشهای خود را برای روشن کردن چگونگی کمک به شرکت کنندگان در یافتن پاسخ سؤالاتی که دارند ، سرمایه گذاری کنید. این زمینه از نظر تعیین هدف باید واقعاً مفید باشد. البته برنامه شما تا حد زیادی به تخصص شما در این زمینه نیز بستگی دارد.

یک قالب انتخاب کنید

هدف کارگاه شما باید فرمی باشد که به تحقق این هدف کمک می کند. در اینجا معیارهایی وجود دارد که به شما کمک می کند ایده کارگاه را به یک تجربه جذاب تبدیل نمایید:

مشارکت: شما می توانید یک کارگاه مشارکتی را برنامه ریزی کنید که امکان بحث و گفتگوی گسترده و شیوه های پرسش و پاسخ را فراهم کند ، یا می توانید روی ارائه مطالب به مخاطبان خود تمرکز کنید.

پیگیری: معمولاً کارگاه ها رویدادهای خود مختار هستند و این بدان معناست که مخاطبان شما باید در زمان حال  و اکنون یاد بگیرند. این امر، آشنایی افراد با برخی از موضوعات یا آموزش مهارتهای اساسی در طی کارگاه بوده و سپس ترغیب آنها برای یادگیری این تجربه در دنیای واقعی از طریق تکالیف پیگیری است.

تصمیم بگیرید چه کسی در کارگاه شرکت کند: مخاطب شما نه تنها بر فرمت این رویداد تأثیر می گذارد بلکه مواد و مطالبی را که باید استفاده کنید نیز تعیین می کند.

 

در زمینه یک کارگاه آموزشی ، دو سناریوی اصلی برای تحلیل مخاطبان وجود دارد:

 1) اگر این یک رویداد مستقل است ، برای کشف شخصیت مورد نظر خود در دنیای واقعی از آنالیز استفاده کنید.

 2) اگر این کارگاه در یک کنفرانس یا یک سمینار تشکیل می شود ، بهتر است از ابزارهای نظرسنجی برای اطلاع هرچه بیشتر در مورد افراد شرکت کننده در این رویداد استفاده کنید .

دستور کار ایجاد کنید

بدون ایجاد یک برنامه کارگاهی دقیق ، نمی توانید ادعا کنید که تصویر کامل یک رویداد را ایجاد کرده اید. این امر نه تنها به عنوان منبع اطلاعاتی مهم برای حاضرین ، خدمت می کند بلکه می تواند یک برنامه عملی بسیار مفید برای برگزار کنندگان باشد. از این گذشته ، با انتشار دستور کار کارگاه در وب سایت ، فضایی را برای تعامل با مخاطبان مورد نظر درباره کارگاه به مراتب ایجاد می کنید.

در طول کارگاه

در مرحله بعدی مدیریت رویداد کارگاهی ، هدف شماره یک شما باید نگه داشتن افراد در فرایند یادگیری باشد. در اینجا چندین نکته در مورد چگونگی انجام این کار آورده شده است:

 

نکته اول : وقت خود را برای شفاف سازی یک برنامه کارگاهی و قوانین مربوط به آن بگذارید. به عنوان مثال بسته به قالب ، ممکن است اجازه دهید سؤالاتی در طول رویداد پرسیده شود یا ممکن است در پایان کار مدتی را برای پرسش و پاسخ اختصاص دهید.

نکته دوم: اگر انتظار دارید مخاطبانتان یادداشت برداری کنند یا هر ایده ای را ضبط کنند، مواد لازم مانند کاغذ و مداد را تهیه کنید.

ما گفتیم که کارگاه آموزشی چیست؟ و نکات آن را برای شما بیان کردیم شما دوستان عزیز جهت برگزاری ورکشاپ موثر می توانید با تیم مجرب ما در مهره هشت تماس بگیرید تا شما را برای برگزاری یک ورکشاپ دیدنی راهنمایی کنند.

نتیجه

کارگاه حرفه ای یکی از بهترین واسطه ها برای به اشتراک گذاشتن تخصص یا آموزش مهارت خاصی است. با داشتن یک نرم افزار قابل اعتماد برای مدیریت کارگاه و برنامه ریزی دقیق برای هر مرحله از رویدادها ، می توانید یک تجربه یادگیری ارزشمند را برای مخاطبان خود ایجاد کنید.

 

منبع : mohre8


mohre8

انجمن بین المللی روابط عمومی (IPRA)

انجمن بین المللی روابط عمومی در سال 1995 برای ارتقای سطح روابط عمومی در سراسر جهان در لندن پایه گذاری شد . این انجمن به عنوان سازمانی غیر دولتی در سازمان ملل متحد شناخته شد. که یک کمیته ی بسیار فعال برای افراد درگیر با حرفه ی روابط عمومی در سراسر دنیاست و با همکاری با موسسه های مرتبط ، دوره های مختلفی را در قالب کنفرانس ، کارگاه آموزشی و کنگره های جهانی برگزار می کند . از میان همه آنها جوایز طلایی IPRA برای ارتقای روابط عمومی اعضای خود سالانه برگزار می شود . ایپرا در حال حاضر 700 عضو از 80 کشور جهان دارد .

بنیادگذاری

در سال 1995 به منظور برقراری ارتباط بین فعالان و علاقه مندان روابط عمومی در جهان و با هدف توسعه و پیشرفت این رشته و ایجاد نهادهای تخصصی برای هماهنگی تبادلات تجارتی بین کارگزاران روابط عمومی در سطح جهانی و از میان برداشتن مشکلات و موانع آن و تلاش برای افزایش اهمیت ، ضرورت و جایگاه روابط عمومی در تحقق اهداف مدیران و سازمان ها ، انجمن تخصصی و بین المللی روابط عمومی بوجود آمد . گسترش فعالیت های این انجمن در طول دهه های گذشته بازتاب این مطلب بوده است که حرفه روابط عمومی با طیف وسیعی از فعالیتها ، کانون همیشگی تجارت و ارتباطات اجتماعی بوده است . نشریات و شخصیت هایی که باعث پیشرفت این حرفه شدند , همچون  یک راهنما در پیدایش و توسعه این انجمن نقش بسزایی ایفا نموده اند . انجمن بین المللی روابط عمومی امروز ، بازتاب عملکرد اعضایش در تمامی این سالهاست و همواره به عنوان حرفه ای پویا در جهت رسیدن به اهداف خود گام برداشته است .

اهداف IPRA

یکی از اهداف ایپرا ارائه خدمات و کمک به اعضای انجمن است تا بتوانند در امور خود موفق باشند . انجمن با این اهداف هر سال عضویت های خود را افزایش داده و از لحاظ اقتصادی پیشرفت های زیادی داشته و دایره وسیعی از موفقیت را در کارنامه خود ثبت کرده است . از آن جا که امروزه IPRA از لحاظ پیچیدگی امور و وسعت جغرافیایی اعضا گسترش یافته است ، تطابق های ساختاری و برنامه های راهبردی ارتقا یافته ای را طلب می کند . ایپرا اکنون شناخته شده ترین گروه در بین فعالین روابط عمومی در جهان است که نه تنها در تبادل اطلاعات و همکاری با حرفه های دیگر فعال است , بلکه در ایجاد ساختار منظم فرصت های توسعه و دیگر اولویت های مطرح شده در پیشبرد نقش روابط عمومی و مدیریت امور بین الملل کارهای زیادی انجام داده است . اکنون تلاش این انجمن بر آموزش و ارتقای ادبیات حرفه ای است و ابعاد آن همچنان در حال افزایش است تا پیشرفت این حرفه را در کشورهای در حال توسعه تضمین کند تا مضامینی مانند : محیط زیست و کنترل کیفیت در روابط عمومی نقش پر رنگ تری پیدا کنند .

جایزه طلایی ایپرا

IPRA شبکه جهانی پیشرو برای متخصصان روابط عمومی است . که عضویت آن به شکل حقیقی (فردی) می باشد.
IPRA سازمان دهنده جوایز  Golden World Awards   در طرح جوایز جهانی روابط عمومی ، برای برترین هاست.
IPRA با 60 سال تجربه اکنون در سراسر جهان و در هرکجا که روابط عمومی اجرا می شود ، حضور دارد .
IPRA از همه شاغلین این حرفه که هدف مشترک دارند و مایلند مدرک تخصصی IPRA را دریافت کنند ، استقبال می کند .

 

مقالات مرتبط : قوانین طلایی روابط عمومی

تاثیر هوش مصنوعی در روابط عمومی

اعطای جوایز دنیای طلایی به برترین ها

انجمن بین المللی روابط عمومی در رابطه با معرفی معیارهای برتر اخلاقی و مسئولیت اجتماعی و همچنین در جهت پرورش کارشناسان برتر و موفق در تمامی سطوح فعالیت می کند . این انجمن در سال 1990 اعطای جوایز دنیای طلایی را با عنوان  IRPA Golden World Awards بنا نهاد و به شناسایی برترین های روابط عمومی در سراسر جهان اقدام کرد . هر ساله داوران که از متخصصان ارتباطات هستند موارد گوناگون را بررسی و برنامه های ارائه شده جهت رسیدگی ، کیفیت تحقیق ، طرح ریزی ، اجرا و نتایج حاصل از آنها را قضاوت می کنند . هرمورد بیش از یک جایزه می تواند دریافت کند . ابتدا فهرستی کوتاه از بهترین های روابط عمومی ارائه می شود . در مرحله بعد برندگان نهایی بر اساس شایستگی ، اهداف خاص ، روش های خالق و نتایج قابل اثبات خویش انتخاب می شوند . ایپرا هر سال در رویدادهای جهانی به معرفی برترین شرکت های روابط عمومی می پردازد که در یک سال گذشته در زمینه اجرای برنامه ها و استراتژی ها با یکدیگر به رقابت پرداختند.70 کارشناس برجسته از 40 کشور جهان فعالیت این شرکت ها را داوری می کنند .

دریافت جایزه طلایی ایپرا توسط ایران در سال 2017

مینا نظری کارشناس ارشد روابط عمومی شرکت توزیع نیروی برق تبریز، با ارائه طرح علمی با عنوان EQ کارگزاران روابط عمومی ایران به رقابت با نمایندگان سایر کشورها پرداخت و توانست از بین 50 فینالیست ، جایزه طلایی ایپرا را در سال 2017 به خود اختصاص دهد .

منبع : mohre8


mohre8

روابط عمومی یکی از سه شغل پردرآمد و پر طرفدار در خاورمیانه

تحقیقات انجام شده در سال 2019 روی فارغ التحصیلان در خاورمیانه و شمال آفریقا نشان داد که جذابترین مشاغل برای آن ها از منظر حرفه ای، مهندسی و طراحی، بانکداری و امور مالی، تبلیغات، بازاریابی و روابط عمومی و دولت و خدمات عمومی است.
شکارچیان شغلی معتقدند که شرکتهای بازاریابی امارات متحده عربی و روابط عمومی ها بیشترین تعداد فارغ التحصیلان را استخدام می کنند. در سراسر منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا، روابط عمومی را به عنوان یکی از سه شغل جذاب مطرح می کنند.
از نظر مهارتهای مورد نیاز برای برتری در روابط عمومی ها دو مهارت رایانه و ارتباط را به عنوان مهمترین مهارتها و مهارت های علمی و فنی، مهارت های بین فردی و تیمی و انعطاف پذیری و سازگاری برای تغییر را در رتبه های بعدی ذکر کرده اند.

گرامیداشت روابط عمومی در کشورهای مختلف
روز ملی روابط عمومی در هند

اولین کنفرانس روابط عمومی هند در دهلی و در روز 21 آوریل 1986 با عنوان رویکرد حرفه ای برگزار شد و منشور اخلاقی روابط عمومی توسط PRSI در همان روز تصویب شد .

روز روابط عمومی در آمریکا

 14 ستامبر 2005 تقریبا هم زمان با تندباد حادثه کاترینا و روز ملی روابط عمومی در آمریکا بود شرکت کنندگان در نهایت تعهد و تلاش کارگزاران روابط عمومی با محوریت کمک به مردم شاهکاری را با همکاری هند به جا گذاشتند و تاثیر روابط عمومی را در آن جوامع نشان دادند.

مقالات مرتبط: انجمن بین المللی روابط عمومی و نکاتی مهم در روابط عمومی

هفته روابط عمومی در رومانی

کشور رومانی برای نخستین بار در سال 2003 هفته ای را با نام هفته روابط عمومی نامگذاری کرد . که هدف از آن درک بهتر نسبت به روابط عمومی و ارتباطات حرفه ای در سطح بین المللی بود تا افراد شاغل در این حرفه بتوانند با سایر همکاران شان در دیگر نقاط جهان همفکری و هم اندیشی کنند. که با استقبال و مشارکت دست اندرکاران حوزه
روابط عمومی و ارتباطات برگزار شد . در واقع فعالیتی بود تا به بهبود طرح کلی حرفه و صنعت روابط عمومی کمک کند و جایگاه واقعی آن را در فعالیتهای اجتماعی به نمایش بگذارد.

سال روابط عمومی در مالزی

مالزی کشوری است که طی دو دهه فعالیت های فرهنگی ، اجتماعی ، اقتصادی و ی خود را در حوزه ارتباطات و در سطح داخلی و بین المللی سرعت بخشیده است . آنها در ت های کلی , محوریت نگاه مردم خود را که از نژادهای مختلفی تشکیل شده اند در دستور کار قرار داده و با ایجاد روحیه روابط عمومی در میان مردم و سازمان ها و نهادهای دولتی و خصوصی حس ارتباط و تعامل را به احساسی مشترک بین آحاد جامعه و دولت تبدیل کرده اند. به دلیل اهمیت روابط عمومی در کشور مالزی در امر توسعه، سال 2007 در مالزی سال روابط عمومی نامگذاری شد و با برگزاری برنامه های جمعی، سمینارها، اطلاع رسانی و چاپ کتاب , جایگاه روابط عمومی و نقش آن در توسعه کشور تبیین گردید.

روز روابط عمومی در ایران

سال 1379 از سوی معاون مطبوعاتی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی به نام سال روابط عمومی نامیده شد . و پس از م با صاحب نظران و کارشناسان روز 27 اردیبهشت به نام روز ارتباطات و روابط عمومی نام گرفت.

هشتمین شغل پر استرس در سال 2019

Career cast یک شبکه آنلاین مشاغل، 11 عامل را برای رتبه بندی پر استرس ترین مشاغل در دنیا تحت نظر کارشناسان اعلام کرده است:

1- سفر کردن
2- پتانسیل رشد
3- ضرب االجل
4- فعالیت در برابر دیدگان مردم
5- رقابت آمیز بودن
6- مطالبات فیزیکی
7- شرایط محیطی
8- مواجه با خطر
9- در معرض ریسک قرار گرفتن زندگی
10- در معرض ریسک قرار گرفتن زندگی دیگری
11- جلسات عمومی

در این رتبه بندی:
پرنسل نظامی با نمره استرس اول
آتش نشانی با نمره استرس دوم
خلبانی با نمره استرس سوم
پلیس با نمره استرس چهارم
گویندگی خبر با نمره استرس پنجم
هماهنگ کننده رویداد ها با نمره استرس ششم
خبرنگار رومه با نمره استرس هفتم
مدیر اجرایی روابط عمومی با نمره استرس هشتم
مدیر ارشد اجرایی شرکت با نمره استرس نهم
و راننده تاکسی با نمره استرس دهم معرفی شدند.

روابط عمومی برتر ایران

پانزدهمن جشنواره برترین های روابط عمومی در آبان 1397 در مرکز همایش های کتابخانه ملی برگزار شد. روابط عمومی بندر خرمشهر به عنوان روابط عمومی برتر مورد تقدیر قرار گرفت. این ارگان همچنین دردوره های سیزدهم و چهاردهم در بخش خلاقیت و ارتباطات رسانه ای عنوان برتر را کسب کرد.

منبع : mohre8


mohre8

آسیب شناسی روابط عمومی ، ورود رسمی ما به کهکشان گوتنبرگ , با ابزاری بود که تنها به منظور پروپاگاندا (تبلیغات ی ) آن هم از نوع بزرگ نمایی های دروغین همراه بوده است . در واقع اجرای روابط عمومی غلط در ایران ، با انتشار کتاب ” فتح نامه ” درباره جنگ های ایران و روسیه آغاز شد .

نگاه محمد رضا پهلوی درباره روابط عمومی

ممالکی را میشناسم که چند صد میلیارد دلار مقروض هستند و علاوه بر آن , مخارج تبلیغاتی شرکت های داخلی آنها در سال ازچندین میلیارد دلار می کند…اسمش را  public  (روابط عمومی ) می گذارند. محمد رضا پهلوی روابط عمومی را همان آگهی های بازرگانی و پروپاگاندا فرض میکرده و به پیشرفت های علمی و اجتماعی و … ایران تا حد تایید قدرت مطلقه اش باور داشته است . نظام های حاکم بر ایران همواره به تصویرسازی های تبلیغاتی رهبران مستبد پیرامون خود مشغول بوده اند , و در طول تاریخ ، هیچ مشخصه و تغییر بارزی در این کارکردها دیده نشد . سرپرستی سایکس ( شرق شناس و ایران شناس برجسته انگلیسی ) می گوید : ایران کنونی به گونه ای طراحی شده که فرمانروایان آن زمان را تبلیغ کند و به تعظیم آنها بپردازد . مدیران و متولیان اداره امور عمومی کشور روابط عمومی علمی را باور ندارند , به همین دلیل روابط عمومی ها در ایران از پشتوانه مدیریتی لازم برخوردار نیستند . تاسیس روابط عمومی در ایران را به دوران ناصرالدین شاه نسبت می دهند که پس از سفر فرنگ تصمیم گرفت تا در دربار قاجار ، گونه ای از روابط عمومی را ایجاد کند . البته او این تلاش را به قصد تبلیغات حکومتی تعقیب کرد . ریشه های تاسیس حرفه روابط عمومی علمی به معنای امروزی را باید از دوران
شهریور 1320 جستجو کرد . دوایر تبلیغات ، انتشارات ، اطلاعات و نام هایی نظیر : روابط یا استخبارات و اداراتی با نام های مشابه بعد از شهریور 1320 بیانگر این است که کوشش هایی برای ایجاد روابط عمومی در آن دوران به عمل آمده است . از آنجا که روابط عمومی معاصر ایران مانند بسیاری از کشورها به طور اجتناب ناپذیری با تاریخ ، اوضاع اقتصادی ، فلسفه وجودی ، ساختار و کارکردهای وسایل ارتباط جمعی ، فلسفه غالب ی و مذهبی کشور درهم آمیخته است ؛ پس روند هنجارسازی و قالب بندی رفتار سازمانی اهالی این حرفه متناسب با فرهنگ ، ت و اقتصاد کشور شکل گرفته است . کشور  (حکومت )به ترویج تفکر اسلامی اهمیت می دهد و در این زمینه , هم به وسایل ارتباط جمعی نوین و هم سنتی می اندیشد . در حقیقت میزان تلاش دولت برای تبلیغ تفکر اسلامی در سراسر تاریخ ایران بی سابقه است. همانا این روند فارغ از
دغدغه های رایج در جهان صنعتی و پیشرفته که عمدتا بر مدار رضایت مشتری و اصل اساسی پاسخگویی استوار است ، ظهور یافته ، چرا که توسعه روابط عمومی در ایران به طور پیچیده ای با دولت های اقتدار گرای آن در سراسر تاریخ مرتبط بوده است . بنابراین روابط عمومی معمولا به عنوان ابزاری برای اهداف تبلیغاتی و نه لزوما عامل تسهیل ارتباط و هماهنگی و سازگاری بین دولت و مردم در نظر گرفته می شد . تغییر شکل و دگرگونی برون زاد شبه نظام آموزشی سنتی در ایران ، با تاخیر، ضعف و کم اثری رشته های علوم اجتماعی به عنوان مبنای اصلی شکل گیری حرفه روابط عمومی ، همراه بوده است. این ضعف ها و کاستی ها را می توان به نقص های نهادی و سازمانی در کل جامعه مرتبط دانست. تحولات گسترده سیستم های اجتماعی در غرب ، علم گرایی و استقلال پژوهشی و نیاز سیستماتیک به دانش و فرآوری اطلاعات و توسعه نظام اجتماعی و آموزشی را ایجاب کرده است . همان تغییر ساختارهای آموزشی در ایران ، بر اثر حاکمیت های ی غیر مدرن ، اقتصاد تک محصولی و نفت محور و فرهنگ سنتی و ایدئولوژی گرا ، پتانسیل لازم را برای ایجاد سازمان مدرن آموزشی با سازوکارهای پشتیبانی از جریان های نوسازی فراهم نکرد . به عبارت دیگر وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری فاقد ویژگی های یک سازمان مدرن و دموکراتیک بوده و نتوانسته است از زمینه ظهور روابط عمومی ، دارای ساختار و کارکرد های مطلوب باشد . در غرب کثرت گرایی فرهنگی زمینه انتقاد اجتماعی ، تنوع دیدگاه ها و سبک های زندگی را فراهم و تقویت کرده است و در مقابل ، نهاد های اجتماعی – فرهنگی ایران از ایجاد سازوکارهای تغییر و سازگاری با تحولات محیطی و رشد علوم تجربی جلوگیری و با تبلیغات وسیع رفتارهای سنتی را در سازمان های به ظاهر مدرن بازتولید می کنند . در قانونگذاری روابط عمومی ، وزارت امور اقتصاد و دارایی بدون سخن از (اهداف) ، (وظایف) ، (ماموریت) ، (راهبردها) و(ت ها )تنها به شرح وظایف روابط عمومی که بر اساس چهاردسته فعالیت ، ( امور رسانه ای ) ، (تبلیغات و تشریفات) ، (اطلاع رسانی و انتشارات )و واحد ( پژوهش و افکارسنجی ) تنظیم شده ، می پردازد . و اساسا سازمانی تبلیغاتی را شرح می دهد . مورد چهارم نه تنها در این وزارتخانه ، بلکه در همه روابط عمومی های مورد مطالعه فاقد جنبه عملی است . در متون مقررات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی از راهبرد های محتوایی سخن به میان آمده است . این راهبرد ها سرشار از اصطلاح ، عبارت و واژه های مبهم و آرمانی ، احساسی و دینی تعریف نشده نظیر : (  مکتب فکری و ی امام راحل و رهبر معظم انقالب اسالمی )، ( ترویج و اقامه احکام الهی ) ، ( تقویت اخالق اسالمی و فضایل انسانی ) ، ( مبارزه با خرافات و موهومات ) ، ( تبیین و تقویت فرهنگ مهدویت و نهضت انتظار ) ، ( تقویت روحیه خودباوری ) ، ( ترویج فرهنگ ظلم ستیزی و استکبار ستیزی )، ( اهتمام به امر به معروف و نهی از منکر ) و ( تعمیق و نشر ارزشهای انقلاب اسلامی ) است که اساسا با مفهوم راهبرد و عملکرد وزارت چندان میانه ای ندارند . در غرب عرصه اقتصادی ، نخستین قلمرو ظهور روابط عمومی بوده و مدیریت اطلاعات برای سازگاری سازمان ها با تحولات گسترده اجتماعی ضرورت یافته و در ایران ، اقتصاد دچار بیماری تک محصولی و متاثر از نظام ی استبدادی ، همراه با نظام فرهنگی بسته و گرفتار ایدئولوژی ، زمینه دموکراتیک ظهور روابط عمومی را فراهم نکرده است . سازماندهی معیوب ساختار نیروی انسانی ، یکی از عوامل تعیین کننده در کیفیت اجرای ماموریت و وظایف سازمان ها و روابط عمومی هاست. در این مورد مشخص شد که هیچ یک از روابط عمومی ها از ساختار و سازماندهی مطلوب برخوردار نیستند.
به عنوان مثال : تعداد کم نیروی انسانی متخصص وترکیب تخصصی و شغلی ناقص روابط عمومی وزارت علوم ، تحقیقات و فناوری در مقایسه با ماموریت و وظایفش به شرح زیر است :
مدیر کل روابط عمومی – دکتری علوم ارتباطات اجتماعی
معاون اداره کل – کارشناس ارشد روابط بین الملل
رییس اداره ارتباطات – کارشناس جامعه شناسی
مسوول دبیرخانه و بایگانی – کاردانی روابط عمومی
خوشنویس – دیپلم
مسوول سایت – کارشناس روابط عمومی
مسوول دفتر – دیپلم
ارتباط با رسانه ها – کارشناس مدیریت بازرگانی
مسوول سمعی و بصری – دیپلم
در یک ساختار، توزیع نیروی انسانی متخصص و کارآمد باید تخصصی ، سنی، تجربی، جنسیتی و مهارتی، متوازن و مبتنی بر هم افزایی انرژی مصروف کار باشد.

مقالات مرتبط: انجمن بین المللی روابط عمومی

نکاتی مهم در روابط عمومی

نتیجه گیری آسیب شناسی روابط عمومی

به نظر می رسد ، آسیب شناسی روابط عمومی و بحران های جامعه ایران (ابرسیستم) ، بر فرایندهای ایجاد و تحول نهادها و سازمان ها (سیستم ها و پاره سیستم های مدرن ) تاثیری عمیق  داشته است. درواقع ، عدم توسعه توازن اجتماعی ، باعث شده است تا زیرساخت ها و ساختارهای لازم برای ایجاد سازمان های مدرن شکل نگیرد و این سازمان ها ، به صورت سیستماتیک ، مدیریت نشده و ازکارکرد مطلوب محروم شوند. ساختار سازمانی و نیروی کارشناس ، مبتنی برکار حرفه ای و رضایت شغلی به عنوان بستر رشد و توسعه  خلاقیت ها و آمادگی ذهنی برای ارائه خدمات خرسند ساز و مشتری محور در نیروهای انسانی وجود ندارد. سازمان های شبه مدرن و ناکارآمد موجود ، بر اثر نقص عمده در الگوی مدیریتی ، تنها اجازه می دهند که روابط عمومی ها در تولید اطلاعات و جریان های ارتباطی از الگوی رسانه ی تبلیغات محور پیروی کنند . بنابراین ، الگوهای رفتاری ، روال کار ، روند ها ، کنش متقابل و نقش های افراد در تعامل با یکدیگر ، تابع سلسه مراتب دستوری و فاقد انگیزش های فردی – اجتماعی مطلوب است . جایگاه مشتریان نزد این واحد ها ، در سطحی نازل است . مستندسازی نظام پاسخگویی به مشتریان به عنوان شاخص اصلی مشتری گرایی در سازمان های مدرن، در غیاب استراتژی ها و ت های مشتری مدارانه وجود ندارد و اساسا گرایش به سوی تامین اینگونه تمهیدات در برنامه و عمل روابط عمومی ها، دیده نمی شود. روابط عمومی ها ، تابع الگوی اطلاع رسانی تبلیغاتی و محروم از پژوهش و افکار سنجی هستند. بنابراین، تصویر آسیب های وارده به روابط عمومی ها، بازتاب تصویر مینیاتوری آسیب های وارده به نهادها و سازمانهای اجتماعی ایران است و اصلاح آن جز از طریق برنامه ای سیستماتیک و بنیادی میسر نیست.

ما در این بخش آسیب شناسی روابط عمومی در ایران را برای شما بیان کردیم شما همراهان عزیز می توانید نظرات خود را در خصوص این مطلب با ما به اشتراک بگذارید.

منبع : mohre8


mohre8

ما در مقالات قبل برای شما بیان کردین که کارگاه آموزشی چیست ؟ اکنون در این بخش به بیان کارگاه آموزش دوره های مجازی و مزایای آن می پردازیم ،پس همراه ما باشید:

کلاس های آموزشی را می توان همانند کلاس های حضوری برگزار کرد و برگزاری این نوع کلاس ها ویژگی های منحصر به فرد خود را نیز دارد. در اصل گفتن این نوع مطالب به این منظور می باشد که مربیان نیاز به تغییر کلی در شیوه ی تدریس ، آموختن مهارت های تازه، استفاده از روش های مختلف، آموختن بهره مندی از کل ابزار های طراحی و توسعه است.

نحوه ی آموزش حضوری

کلاس های حضوری از قبل هماهنگ می شود و در مکان های عمومی و مشخصی به صورت اختصاصی برگزار می گردد. اگر بخواهیم کلاس های مجازی را با حضوری مقایسه کنیم می توانیم به پرهزینه بودن این دوره ها به دلیل احتیاج به تجهیزات فیزیکی زیاد اشاره کنیم. اما در این نوع دوره ها یادگیری ، از سطح بالایی برخوردار می باشد. مزایای مهم این دوره ها استفاده از مربیان برجسته و کارگاه ها است.

نحوه آموزش مجازی  

از مزایای کلاس های مجازی و یا آموزش مجازی در این است که اگر شما مشغول به کار باشید و نتوانید در کلاس های حضوری شرکت کنید این کلاس ها گزینه ی مناسبی برای شما می باشد. این کلاس ها به صورت ضبط شده در اختیار شما قرار میگیرد که می توانید آن ها را بعدا دانلود کرده و استفاده کنید حتی لازم به شرکت در کلاس های حضوری نیست.

مفهوم کلاس مجازی در دانشگاه 

دانشگاه مجازی چیست؟

دانشجو ها می توانند درس های مد نظر خود را از طریق وب سایت دانشگاه انتخاب کنند زیرا دانشگاه های مجازی محل فیزیکی خاصی ندارند. دانشجو حتی می تواند روز های کلاس ها و یا  ساعت آن ها را نیز هماهنگ نماید.

بیشتر بدانید: برگزاری ورکشاپ

خصوصیات دانشگاه های مجازی

  • به صورت حضور فیزیکی نیاز به استاد ودانشجو در کلاس نیست.
  • کلاس درس به زمان خاصی وابسته نمی باشد.
  • درس ها در این نوع کلاس ها از کیفیت بالایی برخوردار است.
  • دسترسی به این نوع کلاس ها آسان می باشد.
  • امکان حضور بیشتر دانشجوها در این کلاس ها بالا است.

کلاس مجازی چیست؟

این نوع کلاس ها در یک فضای مجازی برگزار می شود که دانشجوها و اساتید باید در ساعت های مشخصی حضور یابند. در کلاس های مجازی، امکان این وجود دارد که دانشجو بتواند سوالات و اشکالات خود را مطرح کرده و با دانشجوهای دیگر و استاد به بحث بپردازد.

 

مزایای دوره های آموزش مجازی

  • یکی از مزیت های آموزش مجازی این است که اساتید و دانشجوها از سراسر دنیا می توانند در این دوره های آموزش مجازی شرکت نمایند و محدودیت جغرافیایی وجود ندارد.
  • یکی از خوبی های آموزش مجازی در این است که می توانید هم در هزینه های رفت و آمد و هم در زمان خود صرفه جویی نمایید.
  • یکی دیگر از ویژگی های آموزش مجازی در این است که مربی ها می توانند زمان بیشتری را برای پرسش و پاسخ دانشجوها بگذارند.
  • دانشجو ها بر طبق توانایی های خود و با استفاده از سبک ها و روش های گوناگون برای مطالعه ، می توانند سبک مورد نظر خود را انتخاب نمایند.
  • در کلاس های مجازی مطالب را می توان به راحتی و خیلی سریع به روز رسانی کرد.
  • یکی دیگر از مزیت های این کلاس ها در این است که اعتماد به نفس فرد بالا رفته و حس مسئولیت پذیری آن در زمان تحصیل بیشتر می شود.
  • این دوره ها برای دانشجویانی که استرس حضور در کلاس را دارند مناسب است و باعث می شود که قدرت یادگیری این افراد بالا برود.
آموزش از راه دور چه تفاوتی با آموزش الکترونیکی دارد؟

در کلاس های مجازی آموزش به صورت مجازی صورت میگیرد و در این کلاس ها اساتید و دانشجوها با هم در ارتباط اند اما در کلاس های از راه دور ، دانشجو با در اختیار داشتن منابع به صورت خود خوان درس را می خواند و در امتحانات شرکت می نماید.

دوستان عزیز شما می توانید نظرات خود را در خصوص آموزش دوره های مجازی و مزایای آن برای ما به اشتراک بگذارید.

منبع : mohre8


mohre8

تدوین فیلم  مرحله ای است که برای رسیدن به فیلم نهایی انجام میگردد در واقع از مراحل آخر فیلم‌سازی است که در پس از تولید  فیلم انجام می‌شود و در این مرحله انتخاب و پیوند نماهای موجود در فیلم خام و تبدیل آن‌ها به سکانس انجام میپذیرد.تدوین  شامل بخش های زیر میگردد

  • گزینش نماها و اندازه آنها
  • ردیف کردن نماها
  • صحنه‌ها و سکانس‌ها پشت سر هم
  • مخلوط کردن تمام صداها و انتخاب میزان بلندی آن‌ها
  •  در هم آمیختن و هم‌گاه کردن صدای نهایی با تصویر
  • طراحی و گرافیک

ابزارهایی که  این کارها به وسیله آن انجلم میپذیرد  استفاده از فیلم نامه دکوپاژ شده، قوانین و اصول فیلم‌سازی و ذوق هنری و خلاقیت تدوین‌گر، است.  به این مرحله، مونتاژ و ادیت هم گفته می‌شود، اما تدوین وجه هنری این مرحله است و مونتاژ و ادیت بیشتر به معنی استفاده از ابزار است.

تدوین در سینما معمولاً بر عهدهٔ فردی غیر از فیلمساز است، اما بعضا ممکن استفیلمسازان خود تدوین فیلم‌هاشان را برعهده داشته‌اند. امروزه با پیشرفت‌هایی که در عرصه تکنولوژی ویدئو و کامپیوتر رخ داده، و این کار از  انعطاف، سرعت، دقت و با راحتی بیشتری صورت میگیرد.

 تدوین چه اهمیتی در فیلم ها دارد؟

اصولا تدوین باعث فشرده شدن زمان و مکان است، مورد تاکید قراردادن عناصر متفاوت و پراکنده و کنار هم گذاشتن مرتب کردن  آنها که موجب میگردد  این الگوها معنایی خاصی ایجاد کنند. در واقع تدوین ، به نوعی واکنش تماشاگران را شکل می‌دهد.

مثلا نمایش یک رشته نماهای کوتاه که به سرعت به یکدیگر برش می‌خورند، می‌تواند حس هیجان، حادثه و انتظار را در تماشاگر ایجاد کند، در حالی که نماهای طولانی آرامش بخش هستند، و به دراماتیک صحنه تأکید دارند و تماشاگر را با شخصیت‌ها فیلم بیشتر درگیر می‌کنند. شیوه تلفیق صدا و تصویر هم، تأثیر بسیار مهمی بر تماشاگر دارد.

نرم افزارهای برتر در زمینه ساخت و ادیت فیلم و کلیپ

امروزه با وجود تکنولوژی و نرم افزارهای پیشرفته در زمینه میکس، مونتاژ، تدوین فیلم و ساخت کلیپ تدوین بسیار راحتتر و سریع تر و حرفه ای تر قابل انجام است که ما در این مقاله به معرفی بعضی از این نرم افزارها میپردازیم

۱- نرم افزار پریمیر Adobe Premiere

یکی از بهترین نرم افزارهای تولید شده برای تدوین پریمیر پرو نام دارد که توسط شرکت ادوبی تولید شده است ،از این برنامه برای ویرایش فیلم های بلند  نیز استفاده می کنند. شما میتوانید به راحتی کار کردن با این نرم افزار را بیاموزید مثلا اگر روزانه ۳ ساعت کار و تمرین کردن، برای یادگیری مقدماتی تا پیشرفته این نرم افزار (در صورتیکه هیچ پیش زمینه ای ندارید)وقت بگذارید حدود ۲ ماه زمان لازم است تا شما آن را فرا گیرید. اما اگر کمی دقت به خرح بدهید یک ماهه هم می توانید یاد بگیرید.

این برنامه قابلیت های زیادی دارد که در اینجا به بعضی از توانایی های این نرم افزار میپردازیم:

  • تغییر در واسط کاربری برای افزایش سرعت در ویرایش و تدوین فیلم ها
  • پشتیبانی از اکثر فرمت های فیلم
  • پشتیبانی از اکثر فرمت های رایج تصاویر
  • پشتیبانی از اکثر فرمت های صوتی
  • سازگاری و قابلیت برقراری ارتباط میان انواع دوربین های فیلم برداری و عکاسی
  • از دیگر نرم افزارهای مهم در این امر  نرم افزار سونی وگاس Sony Vegas Pro میباشد.

    این نرم افزار که شرکت سونی آن را تولید کرده بسیار قدرتمند در زمینه میکس، مونتاژ و ویرایش فیلم میباشد. هر چند این نرم افزار به سیستم بسیار قوی نیاز دارد و کمی پیچیده است.برای یادگیری این نرم افزار با فرض روزانه ۳ ساعت کار و تمرین کردن، برای یادگیری مقدماتی تا پیشرفته این نرم افزار (در صورتیکه هیچ پیش زمینه ای ندارید) حدود ۲ ماه زمان لازم است. این نرم افزار در سطح جهانی مطرح است اما در ایران  خیای رواج ندارد زیرا پیچیدگی های خاص خود و وجود بسیار کم آموزش های فارسی به آن صورت توصیه نمی شود.

    بعضی از توانایی های این نرم افزارشامل موارد زیر میباشد:

    • استفاده از نهایت کیفیت در صداها و تصاویر خروجی که نهایت لذت را برای ببینده به همراه دارد که از مهم ترین خصوصیات این نرم افزار است.
    • انواعی از افکت ها در این ابزار گنجانده شده اند تا کاربران حرفه ای به راحتی با کنار هم قرار دادن تصاویر و همین افکت ها به جذاب تر شدن کار خود کمک کنند
    • محیط کاربری بسیار جذاب و ساده
    • پشتیانی از اکثر فرمت های صوتی و تصویری موجود
    • ترکیب بندی و جداسازی رنگ ها با بهترین حالات ممکن
    • ویرایش در طول مدت پخش مدیاها
    • پشتیبانی از فرمت های مختلف در یک کار ویرایش
    • خروجی نرم افزار با بهترین کیفیت

     

    یکی دیگر از نرم افزارهای مورد استفاده در ویرایش نرم افزار افترافکت Adobe After Effects است

    نرم افزار افترافکت یکی از معتبرترین و قدرتمند ترین نرم افزارها در بخش جلوه های ویژه ، motion graphics (گرافیک متحرک) و کامپوزیت می باشد .این نرم افزار در خیلی از پروژه های سینمایی استفاده شده و در حال حاضر نیز جزء اولین گزینه ی فیلم سازان مطرح می باشد وهمیشه یکی از پیشنهادات متخصصان فیلم در زمینه نرم افزار، همین افتر افکت بوده است.

    اگر شما تمایل به یادگیری این نرم افزار دارید با فرض روزانه ۳ ساعت کار و تمرین کردن، برای یادگیری مقدماتی تا پیشرفته این نرم افزار (در صورتیکه هیچ پیش زمینه ای ندارید) حدود ۲ ماه زمان لازم است تا آن را یاد بگیرید

     از توانایی های این نرم افزار میتوان به موارد زیر اشاره نمود

    • امکان استفاده از فایل های سه بعدی سایر نرم افزارها
    • ردیاب دوربین با امکانات جدید
    • بهینه سازی و افزایش شتاب عملکرد
    • سیستم جدید موشن بلور پیکسلی
    • لایه های متن و شکل به صورت دو بعدی و سه بعدی
    • رنگ دقیق و عمیق
    • ابزار کنترل حرکت
    • به هر حال هرکسی تدوین را برای نیازی می خواهد اگر بخواهم به عنوان کسی که تجربه کار را داشته بگویم اول که پریمیر بی شک اولین انتخاب بهترین گزینه است و بعد افتر افکت، البته افتر افکت به این دلیل گزینه بعدی است زیرا بیشتر برای ساخت جلوه های ویژه و بصری استفاده می شود تا تدوین حتی بزرگترین پروژه ها نیز با افتر افکت ساخته می شود و با پریمیر تدوین می شود.

       


mohre8

 

ورکشاپ به یک کارگاه آموزشی گفته می شود که در زمان کوتاهی با هدف آموزش برای تعداد محدودی از افراد برگزار می گردد. این ورکشاپ‌ها اصولا برای افراد و یا دانش پژوهان  به جهت آموزش در طیف های  گسترده‌ای از موضوعات از قبیل اقتصاد، روان‌شناسی، هنر، عصب‌شناسی، جامعه‌شناسی و غیره برگزاز میگردد ودر این رویداد ها در حین آموزش یک تکنیک جدید افراد به بحث و تبادل نظر نیز می پردازند و یک فرصت بسیار خوبی برای تبادل اطلاعات بین افراد شرکت کننده به وجود می آید در ورکشاپ آموزشی برنامه‌ریزی صحیح از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.به دلیل اینکه در یک ورکشاپ موفق باید دانش به دیگران و به مسائلی از قبیل ایده پردازی،تفکر، یادگیری تعاملی، شبکه‌سازی و حل مسئله و غیره پرداخت .و اما برگزاری ورکشاپ ها دارای مزایای بسیاری است که در این مقاله به آن میپردازیم

موارد مهم در برگزاری ورکشاپ چیست؟

– برنامه‌ و اهداف ورکشا‌پ‌ خود را تنظیم کنید

 -محتوا و مکان ورکشاپ را مشخص نمایید

– موارد آموزشی را مشخص نمایید

-افراد دانش پذیر و مخاطب خود را تعیین نمایید

-برای ارائه مطالب آموزشی خود روشی در نظر بگیرید

– در ورکشاپ به جزئیات ضروری بپردازید

– زمانبدی دقیق و مناسب برای آموزشهای خود تعیین کنید.

‌-از موارد مورد نیازتان لیست تهیه نمایید.

-برنامه تنظیم شده را بررسی نمایید

ورکشاپ چیست

ورکشاپ چیست

مزایای برگزاری ورکشاپ چیست ؟

1- در ابتدا اولین مزیتی که برگزاری ورکشاپ  دارد برای  خود تیم برگزار کننده است زیرا سبب کسب دانش بیشتر در حوزه فعالیت خود او می باشد در واقع ما هنگامی می توانیم  تکنیک های جدید را به دیگران آموزش دهیم که ابتدا خودمان روی آن تسلط کافی داشته باشیم و ثانیا درباره هر آنچه که فراتر از آن از ما سوال شد پاسخگو باشیم.بدین جهت باعث ارتقاء برای خود شخص برگزار کننده می باشد.

2- ارتباط با مشتریان ،ایجاد مشتری وفادار از طریق ورکشاپ:

 زمانی که شما در این راه موفق عمل کرده باشید شرکت کنندگان در ورکشاپ شما این شیوه آموزش خود را به دیگرا نیز معرفی کرده و برای ادامه روند آمورش خود نیز دوباره به شما مراجعه خواهند کرد. و در این صورت از شما به عنوان حامی خود یاد می کنند.

با این روش در اغلب مواقع مشتری معمولی شما به مشتری وفادار تبدیل میگردد در واقع ورکشاپ یکی از راههای تبلیغاتی بسیار موثر است.جذب مشتری وفادار مهم ترین هدفی است که تمامی کسب و کارها برای تحقق آن در تلاش هستند و ورکشاپ یک راه طلایی برای یافتن مشتری وفادار است. این دسته از مشتریان افرادی هستند  که در آینده باعث توسعه نام و اعتبار شرکت یا برند شما خواهند شد.

در واقع مشتریان وفادار مشتریانی هستند که با شناخت کامل از برند شما ضمن اینکه هیچ برندی را جایگزین شما نمی کنند، به صورت خودکار و داوطلبانه به تبلیغ شما پرداخته و موجب افزایش فروش شما می شوند.از بزرگترین مزایای ورکشاپ همین باشگاه مشتریان می باشد.


mohre8

طراحی گرافیک یک مهارت است که به غیر از تبلیغات, مجلات و کتاب ها, میتواند کاربرد های دیگری همانند طراحی گرافیک فیزیکی, دیجیتالی, یا ترکیبی از هر دوآنها داشته باشد. در طراحی گرافیک به وسیله روانشناسی رنگ ها, چیدمان و ترکیب بندی فضای کاری شما میتواند به نمایش گذاشته شود.

وجود سه عنصر ایده، خلاقیت و جذابیت نقش مهمی در مورد توجه واقع شدن یک اثر گرافیکی را دارد.

ما در این مقاله به بررسی اهداف و کاربرد طراحی گرافیک میپردازیم:

طراحی گرافیک حرفه ای

طراحی گرافیک حرفه ای

اگر شما هم برای تبلیغات کسب و کار خود قصد استفاده از هنر طراحی گرافیک دارید می توانید با مراجعه به بخش طراحی و گرافیک و همچنین دیگر خدمات ما مانند فیلمسازی و تدوین  و برگزاری ورکشاپ بهرمند شوید.

هدف طراحی گرافیک چیست؟

طراحی گرافیک اهدافی را دنبال میکندکه مهترین آن  رساندن پیام کالا به صورت بصری است, وقتی یک طراح گرافیک  بر روی پروژه ای کار میکند, در واقع پیامی خاص و نتیجه ای مطلوب از آن پیام دارد, که این پیام میتواند شامل اطلاعاتی مثل فروش یک محصول یا دعوت به اندیشیدن باشد.

گرافیک دارای شاخه های مختلفی است که هر کدام بصورت تخصصی جداگانه به حساب می آیند و شامل:

  • گرافیک محیطی
  • گرافیک و معماری
  • گرافیک پوستر
  • گرافیک آرم و لوگو
  • گرافیک وبسایت
  • گرافیک مجلات و نشریات
  • اینوگرافی
  • موشن گرافی و غیره .

کاربرد طراحی گرافیک :

امروزه  طراحی گرافیک تنها بسیار مورد توجه قرار گرفته است به دلیل اینکه معمولا مخاطبان  جذبه محصولاتی که با طراحی گرافیک بهتری معرفی میگردند میشوند زیرا در ذهن مخاطب به عنوان پیام بصری تاثیر بیشتری میگذارد و در رسانه ها مورد استقبال قرار میگیرد. همچنین با توجه به گسترش ارتباطات به شکل گسترده و چشمگیر مانند فضای مجازی وشبکه های تلویزیونی و انبوه اطلاعات رقابت در زمینه تبلیغات بسیار زیاد شده است و مجلات, شبکه های تلویزیونی یا وبسایت ها با طراحی گرافیک بهتر میتوانند ارتباط عمیق تری با مخاطبان برقرار کنند .

طرح های تبلیغاتی بر خلاف بسیاری از طرح های گرافیکی باید ویژگی های خاصی برای برقراری ارتباط بصری بهتر و همچنین جذب بیشتر مشتری داشته باشند

کاربرد طراحی گرافیک در تبلیغات

کاربرد طراحی گرافیک در تبلیغات

طراحان به دلیل مسئولیتی که در عرصه تبلیغات دارند میبایست دارای مهارتها و توانمندیهایی مانند دانش کلی در تمام حوزه های طراحی گرافیک داشتن توانایی های ارتباطی عالی برای برقراری ارتباط موثرتر،توانایی های ذهنی و خلاقیت بالا ،توانایی بالا در حل مسئله و مشکلات در حوزه گرافیک،مدیریت زمان به بهترین شکل ممکن،علاقه به کار هم در زمینه گرافیکی و هم در زمینه تبلیغات و بازاریابی، روحیه تحقیق و توسعه و توانایی آنالیز شرکت ها و رقبا باشند

طراحان وظایفی دارند که مهم ترین کارهایی  در این زمینه انجام می دهند، به شرح زیل  می باشد:

  • طراحی آگهی
  • طراحی مجلات و رومه ها
  • دیزاین پوستر، بنر و بیلبوردهای تبلیغاتی
  • طراحی گرافیکی اینفوگرافیک ها
  • طراحی بروشورهای تبلیغاتی (دیجیتالی و چاپی(
  • دیزاین طرح های روی وسایل نقلیه شرکت ها
  • الگوهای گرافیکی در قالب ایمیل و خبرنامه در جهت بازاریابی
  • ارائه پاورپوینت های جذاب و گرافیکی
  • طراحی بنرها و رسانه های گرافیکی در شبکه های اجتماعی
  • طراحی زیبای منوها

mohre8

تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین ارسال ها

محل تبلیغات شما محل تبلیغات شما

آخرین وبلاگ ها

آخرین جستجو ها

تبلیغات متنی
سکوتهای دنباله دار قصه بارونه khaterat سلامت طراح وبلاگ | طراحی قالب وبلاگ | قالب وبلاگ cashching گروه آموزشی p-kar خدمات الکترونیک قضاپی ***کـــمپیــن نــســلی ســـاختــه***